省检察院今年7月份启动员额检察官第二轮遴选后，宝应县检察院院干警踊跃报名。宝应县检察院按照省院刘华检察长提出的“精准配置”的要求，运用大数据新技术助力遴选员额检察官，探索司法体制改革和现代科技应用的特色之路，取得了良好的效果。 

　　该院适时成立了检察官入额遴选工作领导小组，检察长亲自担任组长，其他院领导任副组长，各部门主要负责人为成员负责检察官入额遴选的具体组织实施，根据事先制定的《检察官入额遴选考核工作实施方案》精心组织，严密实施确保入额遴选考核始终在正确的轨道内运行。领导小组成员依托检察机关统一业务应用系统等软件平台提取到的数据，对报名人员基本情况、办案业绩、履职能力、业务能力评价等资料逐一审核，对达不到办案数量要求的一票否决，克服了传统考核的表面性、主观性、局限性，把“我觉得”变成“数据显示”，用数据说话，精准投放第二批遴选员额，体现了公平性，也改变了我们的传统认识。 

　　运用大数据技术建立司法档案，对入额遴选人员办案情况进行科学评价。该院要求检察官助理冲在办案第一线，积极配合员额检察官规范阅卷、提审、讯问等每一个检察环节，以实际行动推动业务素能提升和司法办案规范化，同时熟练掌握大数据技术并将办案数据及时录入到检察机关统一业务应用系统、大数据应用平台、侦监公诉办案智能辅助系统等软件中，对办案情况实行系统留痕，形成检察机关数据库资源。检察官入额遴选工作领导小组根据查询到的数据为参加入额遴选人员建立司法档案，并将各人办案数量、质量、效率、效果在该院内网网页上进行公示，接受全院干警的监督，确保遴选的公正透明。 

　　通过大数据新技术的充分运用，实现了员额制检察官遴选的客观公正、科学高效。在此基础上，3名参加遴选人员经过个人报名、组织审核、民主测评、笔试面试等环节，从激烈的竞争中脱颖而出顺利入额。 

　　“检察机关员额检察官遴选是司法体制改革的重要组成部分，通过大数据新技术的运用为入额遴选提供科学的决策，将业务精湛的办案人员充实到办案第一线，最大程度维护社会的公平正义。”宝应县人民检察院党组书记、检察长秦辉说。