7月22日，江苏省扬州仪征市检察院召开与行政执法机关首期双向交流总结座谈暨二期启动会，继续选派2名从事公益诉讼检察工作的年轻干警到市场监管局和自然资源与规划局开展互派干部双向交流挂职，意味着仪征市探索建立与行政机关“跨界”培养法治专业人才队伍建设长效机制落地生根，进一步推动行政检察监督和公益诉讼等工作，为检察监督权和行政执法权有效衔接提供了有力的人才支撑。

　　为保护好国家利益和社会公共利益，加强人才队伍正规化、专业化、职业化建设，仪征市检察院主动加强与行政执法机关协作配合，积极争取地方党委政府支持，探索建立公益诉讼专业人才培养新机制，解决公益诉讼检察监督工作人员办案线索发现难、专业知识不深、素质能力短板问题。

　　据悉，自公益诉讼工作开展以来，仪征市十分重视和高度支持公益诉讼检察监督工作。一是形成良好法治氛围。仪征市检察院通过书面汇报、专题汇报等多种形式，主动向党委汇报公益诉讼的新规定、新要求，确保工作思路与服务中心大局要求一致。市两办制定出台《关于支持检察机关依法开展公益诉讼工作推动法治仪征建设的意见》，加强成立公益诉讼工作领导小组，建立协同工作机制，要求相关单位自觉主动接受司法监督，对检察机关开展公益诉讼从各方面给予保障。二是打造专业办案团队。在扬州市基层检察院中首家探索建立公益诉讼检察部，精心挑选优秀年轻干警组成专业办案团队，通过“请进来，走出去”开展针对性业务培训学习，加强专业能力素质培养，提升公益诉讼线索的发现、处理、解决能力。三是建立人才培养机制。仪征市检察院主动加强与行政执法机关互动互联，搭建专业人才成长锻炼的有效平台。通过市委组织部、市委政法委联合制定印发《关于开展检察机关与行政执法机关双向交流挂职的实施意见》，开展检察机关和行政执法机关互派干部双向交流挂职。结合双方工作实际，按“3+2”或者全日制在挂职单位工作，交流岗位一对一或“1+N”，在接收单位定岗或轮岗学习锻炼。通过双向交流挂职，建立信息共享、沟通会商、办案协作、线索双向反馈等机制，促进检察人员丰富专业知识，提升综合素能，从而整体带动公益诉讼工作团队和人员的专业化水平和核心办案能力，培养锻造一批检察业务能手。

　　今后，仪征市检察院将继续选派优秀年轻干警到其他行政机关开展双向交流挂职，跟班学习锻炼，积极借脑增智，优化监督模式。通过交流挂职活动，进一步增强工作互信，强化职业同理心，实现优势互补和资源共享，真正做到双赢多赢共赢。同时，根据工作期间的个人表现和业绩情况，加强结果运用，作为提拔使用、评先评优的参考依据。（陈茂琴）