5个政务App、26个工作群装在一个手机里,每个社区每天要完成500个点赞任务……近来,媒体梳理的“指尖上的形式主义”的诸多案例引发广泛热议。不少基层干部心有戚戚,盼着“指尖”上的负担能一步步真正减下去。

　　“指尖上的形式主义”由来已久,具体表现一直在花样翻新。有“装点门面型”,“一事一端、一单位一应用”,美其名曰“数字赋能”,实际上不符合基层实际,且各条线业务重复严重,徒增负担;有“线上线下两张皮型”,摆弄手机大半天,几十条信息填进去,结果台账、报表等纸质材料照样不能少;有“滥用指挥棒型”,片面地把政务App的使用成效等同于下载量、投票量、信息录入量等,日日打卡、月月排名;有“强制摊派型”,五花八门的活动,动不动就设指标、搞摊派、求点赞。

　　锄头再多再“炫”,不耕种也没有丰收。微信群、App只是工作手段,不是工作本身。过度打卡签到、拍照留痕、点赞接龙,基层干部每天在“指尖”上忙得团团转,解不解决实际问题却要打个问号。恰如一些基层干部吐槽的,“App刷个遍,问题没解决几件”,“群里吼来吼去,实际情况却云里雾里”……这样的形式主义,浪费了资源,累坏了干部,更可能妨碍政策方针落实。

　　中央三令五申要力戒形式主义、官僚主义,“指尖上的形式主义”为何割了一茬长一茬?有盲目跟风驱使。眼看别人家政务创新如火如荼,有的地方便认为不建几个微信群、不搞几个App似乎就落了伍,更体现不出工作成绩。有懒政思维作祟。在一些上级单位的评价体系中,把群里“说了”等于“做了”,点赞转发了等于认真领会了,拍照打卡留痕了等于问题解决了,实质是不愿深入调研,不敢动真碰硬,不想扑下身子解决真问题。而这些归根结底,还是政绩观错位、责任心缺失,沉迷于给自己轻松“上分”,是一种极端的个人功利主义在作怪。

　　形式主义的顽固性、反复性,还在于一些治理不下实功,以形式主义治理形式主义。对此,尤须拿出较真态度,将“指尖上的形式主义”纳入日常监督范围,发现一起整改一起。同时,有关部门要多听基层干部诉求,有地方以基层干部的评估打分作为删减合并不合实际工作群、App的重要依据,获得不少点赞。当减则减、当停则停,这种真减负、减真负的务实作风,就是破除形式主义的关键所在。

　　从“群里吼”到“实地走”,从“绑在屏幕上”到“忙在点子上”……持之以恒除“指尖”之苦,减基层之负,还干部更多干实事的时间,各项事业定能更好向前推进。