2017年8月，李某与郭某合伙购买了一台挖掘机共同从事经营活动，双方就此签订了合伙协议，约定由李某出资购买挖掘机，占2/3的份额；郭某提供驾驶技术，占1/3的份额。同年9月13日，从事瓜果业生产的邓某因扩大生产规模，提出雇请李某和郭某，用其挖掘机为其进行作业，口头约定每小时180元，待工程结束后一次性付款。

　　天有不测风云，挖掘机在工作两天后，当郭某在驾驶挖掘机进行作业时，误入未曾清理的渣土堆中，挖掘机发生侧翻，造成机器受损、郭某受伤的事故。李某与邓某把郭某送往医院救治。郭某共花费3万余元医疗费。其后，郭某经鉴定为十级伤残。郭某出院后找到李某和邓某协商赔偿事宜均被拒绝。无奈之下，郭某于2018年2月将李某和邓某诉至法院。

　　庭审中邓某辩称，自己与李某、郭某之间系承揽与定作的关系，郭某应对自己受伤的损失自担风险。李某则提出，自己与郭某之间系合伙关系，与邓某是雇主与雇员关系，理应由雇主邓某承担雇员郭某的赔偿责任。

　　近日，法院审理认为，邓某雇佣李某与郭某为其工作，双方属于劳务关系，根据我国侵权责任法第35条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”第6条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”本案中，邓某雇请郭某驾驶挖掘机为其工作，郭某是提供劳务的一方，其在操作挖掘机作业的过程误入渣土堆受伤，邓某也有一定的过错，邓某作为接受劳务的一方，对郭某的损失应当在自己的过错范围内承担赔偿责任。另据民法通则第30条规定：“个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”由此，郭某与李某系合伙关系，郭某是在执行合伙事务的过程中受伤，李某作为合伙事务的受益人，也应当在受益范围内对郭某的损失承担补偿责任。故法院判决邓某承担郭某的医疗费2万余元的损失，李某承担不足部分的补偿责任。

　　（作者王明建 单位：江西省信丰县人民检察院）