工作褒贬任人评，组织面前坦荡兵。
若是恶意耍心眼，报复终将成报应。
领导干部能否做到“闻过则改”，事关领导干部的道德素养和政治品格。少数领导干部在长期的领导实践中，习惯了“一言堂”“一人说了算”，那些容不下他人,听不得不同意见的领导干部，甚至使用手中的权力进行打击报复，造成恶劣影响。
出现这种现象，其思想根源就在于缺乏对权力的敬畏，是权力私有化、庸俗化的观念作祟。正确面对不同意见和建议，闻过即改，不是怯懦与无能，而是领导干部面对工作误差时应有的胆识，体现的是领导干部敢于担当、忠于职守、对人民负责的勇气。
【图文选自《廉镜漫笔——十八大以来党风廉政建设漫画解读》（赵青云著）】
