三月,春和景明,取经鹏城。参观、问道后带来深入思考,告别之后尚有余味，将之诉诸笔端，略述一二，从微观着眼，向宏观赓续，以廓清思路，以笃定前行。

　　感受之一：解决本领恐慌必须“功夫在诗外” 

　　从事文字工作的我，自然对文稿的撰写技能更求知若渴。深圳市院资深“老秘书”张润清同志分享了16年来从事文字工作的感触，一席肺腑之言，抱诚守真，竟让旁人除艳羡其文字功力之外内心升腾出一丝感动，感动于其坚守一个岗位如此之久仍能保持如此赤子之心。他从“综合工作的定位、使命及如何做好文字工作”三个方面进行了阐述。道理深入浅出，对照自己，相差的可能不仅仅是经验更是一种深入的思考力。在以往的写作经验中，自己将更多的精力倾注在表面的文字游戏，认为能够从“信、达、雅”三方面对遣词造句进行精加工也实属不易，遑论站位的提升及理念的提档，殊不知正是站位和理念让文章的高度和深度高低立现。我以为，所谓“功夫在诗外”需要三个层次进化。“积学以储宝”谓之第一层次。即平时要加强学习注重积累，厚化自己的学识储备。大数据时代，学习渠道丰富多样，从线下纸媒到线上、掌上，传统阅读媒介可以满足深度学习的需要，而“互联网+”则可以整合碎片化阅读需求。学习的内容不仅仅关注条线工作部署、更要对块上工作保持看齐意识，才能捕捉敏感点，立足实际精准发力。“酌理以富才”谓之第二层次。“人是思想的芦苇”，人的高贵在于思想，在掌握学习资料的基础上，依然需要保持独立思考，对材料进行逻辑整合、有效甄别。储备丰富、知识结构完整固然有所裨益，但若不进行二次提炼加工，恐怕“书到用时方恨乱”，所以要对知识进行总结提炼，有选择性地定期分类整理，便于自己随用随到，从而提高工作效率。“研阅以致用”谓之第三层次。“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”。积累与提炼是感性认识上升为理性认识；知与用是知行合一的飞跃。材料的占有仅仅是客观存在，而学有所用才能让认知作用于实践、指导实际工作。用哪些、用在哪、怎么用是提升文章档次的关键，材料的堆砌会造成内部逻辑的紊乱，只有去粗取精，铸其灵魂，才能让一篇文章产生温度。总而言之练就好文章，功夫就在于善学、敏思、活用。 

　　感受之二：知停而行才能涵养创新精气神 

　　深圳作为经济特区，生活、工作节奏都很快，在繁重的业务中，依然能引领创新工作的前沿，这是值得我们反思的一个“悖论”。深圳的司法改革工作也并非一蹴而就，各部门、各岗位人员的职能定位，也在“大胆假设，小心求证”，这种“试错”——“容错”——“纠错”机制，也值得我们借鉴。实际工作中我们常常疲于应付各项工作部署，似乎主动谋划创新的精力都被消磨殆尽。究竟是没有时间去创新，还是没有思路去创新，这是一个问题。一直以来，我个人比较欣赏一句值得玩味的话——“慢慢来，比较快”。所谓的慢慢来，并不是指工作中推诿拖沓，低效劣态；而是以工匠精神审慎对待每一项工作，边做边思考，甚至适当的时候，停下来脚步，思考之前的工作是否得当、是否有经验教训可以汲取?暂时的停顿是为了更坚实的前进，这是一种自省的正见，“忙”是心之死，“悟”是见吾心。人们常常无意中困顿于思想的樊笼，久而久之能形成自圆其说的自洽，这是精神的惰性，只有跳脱惯性的窠臼，拆掉思维的墙，才能融会贯通、豁然开朗。所以，工作创新的关键在于思路，而思路决定出路。 

　　感受之三：人文的幽光在细节之处闪耀 

　　由于学习考察时间安排紧凑，我们参观了深圳市院、南山区院的部分工作区，即便在这样有限的接触中，已然感受到先进院在细节之处彰显出的特别气质。小到席字卡的设计、胸卡制作的精良、办公区贴心的指示牌、办公室门上张贴的“福”字、放置文件的资料夹；大到一面充满设计感、刻有每个检察官名字的树状制版墙、设立专门制服管理中心以及走廊过道生动活泼的照片展示，这一切都让人不禁感慨这里的包容与开放。我们中有人问道：“怎样调动干警的积极性？”南山区院胡捷检察长笑言：“我们这里好像不存在这个问题，干警都挺开心的嘛”，也许是一句玩笑话，但话语背后是怎样一种文化自信。诚然，经济基础是差距之本源，但理念的鸿沟何时才能逾越？队伍建设中不断强调激发干警的工作积极性，就此我也曾深入追问，究竟是人心欲壑难填还是欲求错位，怎样才能在有限的资源里最大程度、最为持久地激发队伍活力，是一个永恒的命题。也许工作认同感与集体归属感才是栓心留人的定心丸。保持自省是个体自我的抵达，组织作为外在力量应促进个人的自我觉知以及理性回归。人永远是队伍之本，以人为本的前提是了解人、引导人，只有知人善任、人岗相适才能使快乐工作成为可能。